ママの英語やその他

TOEICのスコアが入社基準になっている?

近年は企業のグローバル進出が盛んです。
それに伴い、新卒者採用の基準にTOEICスコアの点数が重要視されるようになっていきました。


2010年2月に楽天ユニクロ(ファーストリテイリング)が社内の公用語を英語化すると
発表したことが世間を驚かせました251413.gif


なんていったって日本人は、英語に関してコンプレックスを持っている方が多いです。
すぐに社員が音をあげて長続きしないと巷では噂になっていましたが
思ったより上手くいっているようです。


また、TOEICスコアは年収にも大きく影響してくるようです。
日本 IBMは昇進条件も課長以上へは600点、次長以上へは730点の
TOEICスコアの基準があります。


以下が企業の求めるTOEICスコア(一部表示)です。

TOEIC
900点
松下電器(国債広報担当)
サムスン(新入社員足切り点数)
860点 富士通(海外主張が頻繁にある営業・技術者)
三菱商事(社内留学条件)
850点 NTTコミケーションズ(新卒採用)
800点 LG電子(新入社員足きり点数)
韓国HYUNDAI(新入社員足きり点数)
住友不動産(採用条件)
日本マクドナルド(海外赴任条件)
KDDI(事務職・技術職の配属)
日立製作所(経営部候補)
野村不動産(採用条件)
750点 三菱商事(課長クラス昇格条件)
楽天(上級管理職昇格条件)
三井物産(入社3年以内に750点以上)
丸紅(入社5年以内に750点以上)
730点 ソフトバンク(新卒採用)
日本IBM(次長昇格条件)
住友商事(管理職昇格条件)
700点 NTT東日本(新卒採用)
ブリジストン(新卒採用)
キリンビール(事務職・技術職の配属・移動の基準スコア700点以上)
ファーストトリテイリング(新卒採用)
旭化成(新卒採用)
東京電力(新卒採用)
三菱自動車の事務(新卒採用)
シャープ(課長昇格条件)
伊藤忠商事(入社4年以内に700点以上)
650点 シチズンホールディングス(新卒採用)
日立製作所(課長昇進条件)
アサヒビール(新卒採用)
600点 横浜ゴム(全社員の目標スコア)
NEC(全社員の目標スコア)
トヨタ自動車(係長昇格の条件)
キャノン(海外赴任者・国際業務従事者)
あいおい損害保険(600点で1万円、730点で2万円の手当て)
日本IBM(課長昇格の条件)
住友商事(600点未満の新人総合職は英語研修実施)
日本ビクター(全社員の目標スコア)
富士通(入社2年目に社員に求める目安)
富士通(エンジニア・事業企画部)
580点 三菱商事(全社員に求める最低基準)
550点 住友金属工業(全社員に求める最低基準)
500点 帝人(課長以上)
470点 旭硝子(課長補佐)
450点 松下電器(主任昇格の条件)


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